Учители, лекари и IT специалисти се завръщат в България с подкрепа по мярката „Избирам България“
Учители, лекари, инженери, счетоводители, банкови служители и специалисти в информационните технологии са сред хората, които са избрали да се установят и да работят в България с подкрепа по мярката „Избирам България“.
Програмата е финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се изпълнява от Агенцията по заетостта. Основната ѝ цел е да привлече в страната хора в трудоспособна възраст, включително български граждани, които са получили образование, професионална квалификация или трудов опит в чужбина.
Интересът към инициативата се оказва значително по-голям от първоначалните очаквания. Прогнозата е била да бъдат подкрепени около 870 семейства, но подадените кандидатури достигат 4142. Одобрени са 1884 души, което е повече от два пъти над предварително планирания брой участници.
Неодобрените заявления са били свързани основно с дублиране при подаването или с непокриване на определените критерии.
Повечето участници са на възраст между 30 и 40 години
Над 1500 от одобрените кандидати са между 30 и 40 години. Това е възрастова група, която обикновено разполага както с натрупан професионален опит, така и с възможност за дългосрочна реализация на пазара на труда.
Голяма част от хората са се завърнали от държави в Европейския съюз. Най-много участници идват от Великобритания и Германия, следвани от Нидерландия, Франция, Испания, Италия, Белгия, Австрия и Ирландия.
По мярката има и българи, които са се прибрали от по-далечни държави като САЩ, Канада, Австралия, Япония, Китай, Обединените арабски емирства и Южна Африка.
Данните показват, че инициативата достига не само до хора, които временно са работили в друга европейска държава, но и до специалисти, изградили професионалния си живот извън Европа.
Част от завърналите се започват собствен бизнес
Сред професиите на участниците са софтуерен специалист, учител, лекар, счетоводител, банков служител и инженер. Значителен е и броят на хората, които са започнали работа в строителството и промишлеността.
Част от участниците са избрали да развиват собствен бизнес в България. Новите дейности са в областта на информационните технологии, търговията, ресторантьорството и различни видове услуги.
Това показва, че ефектът на програмата не се ограничава само до заемането на свободни работни места. Част от завърналите се могат да се превърнат и в работодатели, да създадат нови услуги и да внесат в българската икономика знания и модели на работа, придобити в чужбина.
Каква подкрепа получават участниците
По мярката „Избирам България“ са предвидени различни стимули за хората, които решат да се установят и да работят в страната.
Сред тях са финансова помощ за преместване на покъщнина, добавка за настаняване и средства за транспорт от дома до работното място.
За членовете на семействата, които не са български граждани, се осигуряват обучения по български език. Целта е те да се адаптират по-лесно към новата среда и да получат по-добри възможности за реализация на пазара на труда.
Най-големите финансови стимули се предоставят след задържане на участника на работа за определен период.
След първите шест месеца заетост финансовият стимул е в размер на 30 процента от шест средни работни заплати за сектора, в който човекът е нает.
След една година работа в България стимулът достига 50 процента от шест средни заплати за съответния сектор.
По този начин помощта не е насочена само към физическото завръщане в страната, а към по-трайното установяване и запазването на трудовата заетост.
Изплатени са над 463 000 евро
До момента по различните стимули са изплатени над 463 000 евро.
Най-голямата част от средствата, 232 844 евро, е предоставена на 315 участници като еднократен стимул след първите шест месеца работа в България.
За добавки за настаняване са изплатени 164 296 евро, а помощта за преместване на покъщнина възлиза на 45 984 евро.
Разходите за транспорт от и до работното място са в размер на 20 188 евро.
Подадени са и 168 заявления за обучение по български език от членове на семействата, които нямат българско гражданство.
Не всички избират София и Пловдив
София и Пловдив остават сред най-предпочитаните градове за установяване. Те предлагат най-голям избор от работни места, по-високи доходи и повече възможности за професионално развитие.
Данните обаче показват, че част от участниците са се насочили и към населени места извън най-големите икономически центрове.
Сред избраните градове са Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Габрово, Разград, Силистра, Хасково, Кърджали и Пазарджик.
Това е особено важно за региони, в които недостигът на квалифицирани кадри се съчетава с демографски спад и трайно изселване на хора в трудоспособна възраст.
Завръщането дори на ограничен брой лекари, учители, инженери или предприемачи може да има осезаемо значение за местната икономика и за достъпа до основни обществени услуги.
Финансовата помощ е само част от решението
Големият интерес към „Избирам България“ показва, че съществува реална група българи в чужбина, които обмислят завръщане или са готови да направят тази стъпка при наличие на конкретна подкрепа.
Финансовите стимули могат да намалят първоначалните разходи за преместване, наем, транспорт и адаптация. Те обаче не могат сами да компенсират проблеми като ниски възнаграждения, затруднен достъп до жилища, недостиг на места в детските градини, административни затруднения или несигурна професионална среда.
Дългосрочният успех на подобни програми ще зависи не само от броя на одобрените кандидати, а от това колко от тях ще останат в България след изтичането на периода на подпомагане.
Важен показател ще бъде и дали участниците ще намерят условия за професионално развитие, дали семействата им ще се адаптират и дали създадените нови бизнеси ще успеят да се задържат.
Мярката „Избирам България“ показва, че завръщането на квалифицирани хора не е невъзможно. За да се превърне обаче от отделен проект в устойчива национална политика, финансовата подкрепа трябва да бъде придружена от по-добра работна среда, предвидими правила, достъпни обществени услуги и реални възможности за развитие както в големите градове, така и в регионите.
